Около месяца в областном центре реализуется пилотный проект «Наши люди», по которому почтальоны работают курьерами и доставляют почтовые отправления.
Работники местных филиалов «Казпочты» недавно обратились в Nur Otan и рассказали о том, что получают в месяц меньше минимальной заработной платы — около 45 тысяч тенге.
После того, как информация попала в СМИ, в пресс-службе АО «Казпочта» прокомментировали сложившуюся ситуацию. Там пояснили, что почтальонов перевели на сдельную оплату труда, чтобы они работали по принципу «сколько сделал, столько и получил». Ожидалось, что это позволит повысить их заработки.
— В июне 2021 года по этому принципу стали работать водители-курьеры, которые стали получать оплату на 19% выше, чем было ранее — в среднем 156 тысяч тенге. Учитывая этот положительный опыт, было принято решение о переводе на аналогичный принцип оплаты пеших курьеров (почтальонов) для повышения их дохода и увеличения качества оказываемых услуг, — пояснили в «Казпочте».
В результате зарплата почтальонов в регионах выросла с 70 до 90 тысяч в среднем. Доходы почти половины курьеров не превышают 100 тысяч тенге, менее 10% работников могут похвастать зарплатой от 130 до 240 тысяч тенге.
— Необходимо подчеркнуть, что в Павлодарском областном филиале АО «Казпочта» до внедрения проекта средняя заработная плата составляла 67 тысяч тенге, тогда как с 1 февраля 2022 года этот показатель составляет 104 тысяч тенге в месяц, — добавили в пресс-службе акционерного общества.
Напомним, что акционером «Казпочты» является АО «Самрук Казына», о деятельности которого много говорил президент страны: у компании раздутый штат сотрудников, руководители разных уровней получают огромные зарплаты. Судя по данным с официального сайта «Казпочты», ею управляет совет директоров, в который входят председатель, три независимых директора и два члена совета. Об их зарплатах данных на сайте нет.
В интернете можно найти информацию о заработках топ-менеджмента «Казпочты» за 2020 год: по данным ИА «КазТАГ», расходы на одного рядового сотрудника тогда составляли около 28 тысяч тенге, а топ-менеджер получал в 35 раз больше.
К слову, это не первая жалоба от работников «Казпочты», переведенных на новую систему оплаты труда. В конце прошлого года недовольства невыносимыми условиями работы высказывали почтальоны из Шымкента.
Источник: pavon.kz
