Внесены изменения в трудовое законодательство, кодекс здоровья граждан республики и систему здравоохранения.
Трудовые мигранты и члены семьи, временно проживающие в Казахстане, теперь должны заключать договор добровольного или обязательного медицинского страхования, чтобы устроиться на работу и подключиться к поликлинике. Таким образом, они смогут получить первичную медико-санитарную помощь и специализированное стационарное лечение в условиях неотложной помощи.
«Работодатель не может нанимать трудовых мигрантов без этого вида медицинского страхования», — сказала и.о директора городского отделения Фонда социального медицинского страхования Алмагуль Ахметжанова.
Расчетный договор медицинского страхования должен содержать сумму не менее 50 месячных расчетных показателей на первичное и не менее 100 на стационарное лечение.
Для подключения к поликлинике нужно написать заявление в произвольной форме на государственном или русском языке, дать ДМС или военно-морской контракт. Трудовые мигранты связаны только на время действия контракта, после чего они автоматически отделяются от медицинской организации.
Иностранцы обязаны проходить профилактические осмотры для раннего выявления заболеваний, встать на учет по беременности (до 12 недель), обращаться к врачу по поводу хронических и социально значимых заболеваний.
Для казахстанцев, канадцев и иностранцев, постоянно проживающих в стране, законодательство не изменилось.
Напоминаем, что ежегодная акция по бесплатному подключению к поликлиникам стартует 15 сентября.
Около 130 000 жителей региона не имеют медицинской страховки.
Ранее мы писали о том, что отдел фонда ввел новый вид связи — WhatsApp-линия руководителя филиала фонда.
Фото Константина Шелкова
Источник: pavlodarnews.kz
